Une histoire de générosité
Chez Guinness®, nous accordons le même soin à nos ressources humaines qu’à notre bière. À ses tout débuts, l’entreprise proposait déjà des salaires 20 pour cent supérieurs à la moyenne des salaires de Dublin.
Nous étions l’une des premières entreprises en Irlande à financer des retraites, pas uniquement pour les membres du personnel, mais également pour leurs veuves. Celles-ci étaient également prioritaires lorsqu’un poste se libérait et elles bénéficiaient de repas gratuits pour leurs enfants chaque semaine, afin de les encourager à aller à l’école. En 1870, nous avons ouvert un dispensaire médical pour offrir des consultations gratuites chez le médecin ainsi que des médicaments aux personnes malades.
« Nous étions l’une des premières entreprises en Irlande à financer des retraites, pas uniquement pour les membres du personnel, mais également pour leurs veuves. »
L’accès au logement a aussi toujours fait partie de nos priorités. Dès 1872, Edward Cecil Guinness a commencé à faire construire des logements pour que ses employés puissent les louer.
Puis, en 1890, le Iveagh Trust (qui s’appelait à l’origine Guinness Trust) a été créé pour loger les personnes démunies à Londres et à Dublin.
Ceci en plus des avantages dont bénéficiaient les employés pendant la journée de travail : trois repas à la cantine, deux pintes de bière ou un coupon qu’ils pouvaient échanger contre des articles à la coopérative et, pour ceux dont l’épouse avait récemment accouché, des « snipes » gratuits (de petites bouteilles de Guinness faite avec de la levure enrichie à la vitamine B aux propriétés nutritionnelles).
Et ce n’est pas étonnant qu’en tant que brasseurs de l’une des bières les plus appréciées au monde, nous ayons toujours su rassembler les gens.
Même au tout début du XXe siècle, les employés de Guinness profitaient de nombreux avantages sociaux : des billets de train gratuits pour aller à la campagne, la Guinness Athletic Union (union sportive de Guinness) pour faire du sport, ou encore un centre bicentenaire avec théâtre et piscine. Et cette tradition de philanthropie n’est pas terminée.
Guinness est une marque qui porte les gens dans son cœur, et nous en prenons soin depuis plus de 200 ans. Nous recherchons en permanence de nouvelles façons de perpétuer les valeurs et l’héritage d’Arthur, que la famille Guinness est fière de perpétuer.
