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奉献的历史

传承 Arthur 的价值观和传统

奉献的历史

在 Guinness®,我们不仅关注我们的啤酒,同样关怀我们的员工。从公司建立第一天开始,我们就塑造了一个良好开端,提供的工资比都柏林的平均工资高出 20%。

我们是爱尔兰首批提供养退休金的公司,发放对象不仅包括我们的员工,还包括他们的遗属(当存在职位空缺时,我们会优先考虑他们,并每周为他们的孩子提供免费晚餐,以鼓励他们上学)。1870 年,我们开设了医务室,为病患提供免费的医生咨询和药物。

“我们是爱尔兰首批提供退休金的公司,发放对象不仅包括我们的员工,还包括他们的遗属”

此外,我们还始终将住房问题优先处理。1872 年开始,Edward Cecil Guinness 为其员工建设住房,供其租赁。

1890 年,Iveagh 信托(原为 Guinness® 信托)成立,为伦敦和都柏林的贫困人员提供住所。 

所有这些都是员工在工作日收到的最好额外福利。包括在用食堂享用三餐、两小瓶啤酒补贴或凭据,他们可以凭此在合作商店换取商品,以及如果员工的妻子刚刚分娩,可获得免费“Snipe”:富含维生素 B 的 Guinness® 小瓶装发酵沉淀物,以补充营养。

毫无疑问,作为全球最受喜爱啤酒的酿造者,我们始终能够将人们团结起来,拉近彼此间的距离。

早在 20 世纪初期,Guinness® 员工也能获得多项社会福利:免费前往乡村的火车票以及在 Guinness® 体育联盟进行体育运动。Guinness® 体育联盟是一家拥有两百年历史的体育中心,并配备剧院和泳池。而 Guinness 的慈善历史也不会止步于此。

Guinness® 是一个以人为本的品牌,我们在过去 200 多年始终为我们员工提供关怀。我们不断的寻找新的方法,传承 Arthur 的价值观和传统,延续 Guinness® 大家庭为之自豪的精神遗产。